HRM

Wir decken den gesamten Personalbereich für Sie ab, von der Rekrutierung bis zum Austritt und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Wir beraten Ihre Linienverantwortlichen in Personalfragen, stellen Vorlagen zur Verfügung und verwalten die Mitarbeiterdaten. Wir unterstützen in der Weiterbildungsplanung und überwachen alle Personalkosten.

Leistungen im Detail

  • Unterstützung des Rekrutierungsprozesses (inkl. Führungsebene), mit Verhandlungen

  • Anstellungsverträge, Eintrittsprozess

  • Abwicklung Austritte inkl. Zeugnisse

  • Lohnabrechnungen

  • Lohnbuchhaltung, Statistiken sowie Erstellen der Lohnausweise und Quellensteuerabrechnungen

  • Abrechnung mit den Sozialwerken (AHV/IV/EO/BVG) und Versicherungen (Unfall/Krankentaggeld); Abwicklung von Unfall/Krankheit (Administration, Zahlungen, teilweise mit Betreuung, Hilfestellung bei Streitfragen)

  • Abklärungen punkto Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

  • Kompetenzzentrum für Personalfragen für Linienverantwortliche wie Mitarbeitende

  • Erstellen von Reglementen und Konzepten (Personal, Spesen, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, etc.)

  • Unterstützung der Geschäftsleitung in verschiedenen Projekten (z.B. Mitarbeiterbefragungen)

  • Personalentwicklung

  • Personalmarketing (in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation)

  • Rekrutierung/Betreuung von Lernenden und Praktikanten/innen